増田・舟井・アイファート＆ミッチェル法律事務所では、雇用法および労働法を専門とするミラー山田幸代弁護士を講師に、日本語によるウェビナー（オンライン・セミナー）を開催いたします。米国進出をご検討中の法人様、長年米国でビジネスを展開しているものの、米国雇用法は複雑で分かりにくいと感じておられる担当者様に雇用法上の主な課題についてご説明いたします。
今回の日本語のウェビナーのトピックは、下記のとおりです。
- 会社は、新入社員を正規従業員または独立請負人のどちらに分類すべきか？
- 職務内容の必須要素とは？
- 会社の法的責任を軽減するため、求職者を面接するマネージャーはどのように面接を進めるべきか？
- バックグラウンド調査（身元調査）により会社に生じる連邦法上の法的責任とは？
- オリエンテーションの開催はリスクの軽減にどうつながるのか？
ミラー山田弁護士は、当事務所のカリフォルニア・オフィスを拠点とし、主に雇用法に関してリーガル・サービスを提供しています。日本の大学を卒業し、名古屋の半導体通信機器製造会社に勤務後、米国で弁護士資格を取得しました。日米両国のビジネス文化を熟知するミラー山田弁護士は、企業での勤務経験も踏まえながら米国の日系子会社並びに日本本社のために米国法上の効果的なソリューションを提案しています。
＊ウェビナーは、お手持ちのコンピューター、スマートフォン等の端末から簡単に受講していただけるオンライン・セミナーです。本ウェビナーは、全て日本語で行われます。