ボアザン弁護士は、雇用訴訟のエキスパートとしてあらゆる局面における雇用問題を取り扱ってきた。賃金や労働時間に関する違反、従業員の給付金、企業秘密または競業避止義務契約に関する紛争、差別やハラスメントに基づく申し立てなど、幅広い分野で雇用主を代理している。特に専門分野として、懲戒処分・解雇、人員削減、制限条件、報酬・福利厚生、賃金・時間給制度および障害を持つアメリカ人法(ADA)、雇用における年齢差別禁止法(ADEA)、家族介護および医療休暇法(FMLA)、公正労働基準法(FLSA)、タイトル・セブンなど連邦・州における雇用法の遵守を取り扱い、雇用主が日常業務で直面する雇用関連問題についてアドバイスする。
続きを読む
クライアントの目標達成に向けて、法律および実務の両観点を踏まえた最善のアドバイスに努めている。当事務所入所前は、全国に拠点を持つ大手法律事務所で雇用グループのシニア・アソシエイトを務めていた。